Quẳng gánh lo đi, hãy sống và làm việc vui vẻ.
Tại sao lại quá căng thẳng, đừng lo lắng, hãy vui tươi lên’’, câu thành ngữ này dạo gần đây chúng ta thường được nghe, nhưng để làm được điều đó thì không hề đơn giản chút nào.
Gần 18 năm làm việc cho OVC, quãng thời gian không thể nói là quá dài nhưng cũng không quá ngắn để thấy được sự thay đổi rất lớn của công ty OVC từ lúc ban đầu. Hãy nhìn vào doanh thu và số lượng nhân viên năm nay chúng ta có thể thấy rằng con số này đã tăng lên đáng kể so với năm ngoái. Điều đó có nghĩa là công ty chúng ta đang dần lớn mạnh thêm và đang phát triển đúng hướng.
Nhưng bên cạnh những điều đáng mừng đó chúng ta cũng chạnh lòng khi thấy rằng số lượng nhân viên người Việt Nam đã bỏ việc ở công ty OVC cũng rất nhiều năm này qua năm khác.
Vấn đề gì đã làm họ “bỏ chạy” như thế? Điều này làm cho tôi thật sự quan tâm vì thế tôi cố đi tìm ra câu trả lời cho câu hỏi này.
Tôi đã nói chuyện rất nhiều với những cựu nhân viên của công ty OVC (hiện thời tôi vẫn đang giữ mối quan hệ tình bạn rất tốt với họ) và đã nhận được câu trả lời giống nhau..
Chung quy nguyên nhân chính khiến họ quyết định nghỉ việc ở OVC là vì họ không tìm thấy được một cuộc sống ổn định và hạnh phúc thực sự nếu họ tiếp tục làm việc vất vả hàng ngày với áp lực lớn nhưng không có sự giao tiếp cũng như đồng cảm giữa sếp và nhân viên, không có những khuyến khích tinh thần như khen thưởng hoặc là những cuộc đi chơi dã ngoại công ty tổ chức … Thậm chí họ còn hoài nghi liệu ai có thể hiểu những cống hiến, những đóng góp của họ cho công ty? Vai trò của họ có vẻ mang tính tạm thời. Đối với văn hóa của người Việt Nam, con người không chỉ làm việc mà còn phải có niềm vui trong công việc của mình, nhưng vấn đề này họ không nhìn thấy ở công ty OVC.
Những điều lí giải trên của họ có thể đúng trong quá khứ, tuy nhiên từ khi ngài Yamanaka lên làm tổng giám đốc công ty OVC thì mọi thứ đã và đang được thay đổi. “tăng cường giao tiếp”, “nâng cao tính tập thể, tương trợ lẫn nhau trong công việc – team work”, “hãy cười nhiều hơn”, “hãy nghĩ tích cực” …rất nhiều, rất nhiều hành độngvà hệ thống mới đã được thiết lập. Vì thế tôi mạnh dạn tin tưởng rằng chúng ta sẽ cảm thấy vui và cuộc sống có ý nghĩa hơn khi làm việc cho công ty OVC.
Chúng ta nên cố gắng để cho công ty OVC ngày một lớn mạnh hơn nữa, điều đó sẽ làm chúng ta có thu nhập cao hơn, niềm vui nhiều hơn, kinh nghiệm nhiều hơn, trưởng thành nhiều hơn và sẽ hạnh phúc hơn.
Vì thế hãy ngừng lo lắng, sống và làm việc vui vẻ nhé!
Cảm ơn.